福州国税下大力气抓紧抓好干部培训教育工作
2012/5/8 14:30:26 |
福州市国税局历来十分重视干部的培训教育工作，近年来，该局积极采取邀请专家、学者举办辅导讲座、业务专题培训、依托高校力量组织知识更新培训班、网上税校等多种方式，努力在全系统营造出一个不断学习、不断提高的良好氛围。在工作方法上，一是做到“长计划、短安排”。当前正在实施第二个《福州市国税系统“十五”教育培训发展规划》。年度和季度分别制定工作要点和具体学习计划。并将于2012年底前对所属干部完成轮训一遍。二是“领导抓、抓领导”。市局和县级局两级党组理论学习中心组每月不少2次，举办副科级以上领导干部参加学习的系列理论讲座每季度不少于 1次。三是“多投入、求实效”。每年人均教育经费1000元以上，用于订购政治理论和税收业务等书刊，以及相关技能培训等。四是“严管理、重考核”。每半年组织全员开展一次学习测试，年终进行总评，其成绩与年度公务员考评挂钩。自1994年机构成立至今，该局连年超额完成税收任务，年均增长16%。全系统17个基层局全部获得省、市级“文明单位”荣誉称号，市局还被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”，取得了“两个文明”建设的双丰收。
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